作為陪伴宏源科技走過近40年發(fā)展歷程的老黨員，從一名普通員工到企業(yè)領(lǐng)路者，周志強(qiáng)數(shù)十年來(lái)的企業(yè)工作歷練，讓他十分清楚，宏源的發(fā)展要以什么為基礎(chǔ)，要靠什么來(lái)引領(lǐng)，要用怎樣的方式去推進(jìn)。
”近年來(lái)，宏源科技黨委、工會(huì)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作中心，突出以人為本，營(yíng)造‘和諧’氛圍，把調(diào)動(dòng)全體黨員干部和群眾的積極性，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮黨委的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心以及工會(huì)的橋梁紐帶作用，有效推動(dòng)了企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。“無(wú)錫宏源機(jī)電科技股份有限公司黨委書記、董事長(zhǎng)周志強(qiáng)表示。
01
特色黨建 釋放企業(yè)能量
每一年，黨建工作都排在宏源科技年度工作的首位，并不斷創(chuàng)新形式，將黨的引領(lǐng)作用充分融入企業(yè)發(fā)展的每一環(huán)。
打造企業(yè)黨建品牌。據(jù)悉，2020年是無(wú)錫市基層黨建“三項(xiàng)工程”收官之年，宏源科技黨委高度重視黨支部的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，同年4月，企業(yè)生產(chǎn)黨支部通過了無(wú)錫市委組織部組織的黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)互查互評(píng)，并被授予“無(wú)錫市黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)”。
“我們通過開展‘一企業(yè)一品牌，一支部一特色’主題實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)落實(shí)黨建工作責(zé)任制，將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合?！睋?jù)介紹，宏源黨委將“加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)”作為黨建創(chuàng)品牌項(xiàng)目，依托“技能大師工作室”“勞模創(chuàng)新工作室”等平臺(tái)，著力加強(qiáng)高技能人才的培養(yǎng)。高技能人才在技術(shù)工人占比達(dá)到了75%，處于全省乃至全國(guó)的領(lǐng)先地位。各黨支部積極尋找黨建工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的切入點(diǎn)，創(chuàng)支部特色黨建項(xiàng)目。比如，其生產(chǎn)黨支部開展的“踐行‘工匠’精神，鑄造‘百年宏源’，讓黨旗在‘生產(chǎn)’一線高高飄揚(yáng)”活動(dòng)，很好地激勵(lì)了黨員奉獻(xiàn)在崗位，建功立業(yè)在崗位的熱情。
將黨性教育與黨務(wù)干部培訓(xùn)結(jié)合。據(jù)悉，2018年11月，為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，回顧黨的光輝歷程，弘揚(yáng)革命精神，宏源科技組織黨委委員、黨支部書記等黨務(wù)人員赴湖北紅安開展了以“追尋先輩足跡 不忘奮斗初心”為主題的黨性教育活動(dòng)，并到天門紡機(jī)進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)。2019年10月，企業(yè)黨委結(jié)合守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)的總體要求，開展了主題黨日活動(dòng)。到客戶企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，了解第一臺(tái)HY-9型全自動(dòng)落筒高速?gòu)椓z機(jī)的實(shí)際使用情況，并與用戶企業(yè)的一線工人、技術(shù)人員進(jìn)行了深入交流。2020年10月，企業(yè)黨委組織了有關(guān)黨務(wù)工作者赴浙江桐昆集團(tuán)調(diào)研、學(xué)習(xí)，了解了桐昆的企業(yè)管理、企業(yè)文化、企業(yè)黨建等方面情況，并深入調(diào)研宏源設(shè)備的使用狀況。
推進(jìn)“十星級(jí)黨支部”競(jìng)賽活動(dòng)。據(jù)介紹，每年年初宏源科技黨委都會(huì)在分析企業(yè)現(xiàn)狀以及面臨的市場(chǎng)形勢(shì)和主題年目標(biāo)的情況下，確立企業(yè)黨建工作目標(biāo)，與各黨支部簽訂《黨支部工作目標(biāo)責(zé)任狀》，制訂年度黨建重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)分解表，構(gòu)建上下同心共抓黨建的良好運(yùn)行機(jī)制。
“我們結(jié)合公司不同時(shí)期的不同特點(diǎn)和不同要求，賦予‘十星級(jí)黨支部’競(jìng)賽以新的內(nèi)容?！睋?jù)周志強(qiáng)介紹，2019年宏源以“十好”為一級(jí)考核指標(biāo)，完善和修改了二、三級(jí)考核內(nèi)容，從組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、群眾工作、穩(wěn)定工作、綜合治理、質(zhì)量管理、成本目標(biāo)、安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理等十個(gè)方面進(jìn)行考核。每季考評(píng)，每季發(fā)通報(bào)，促進(jìn)了支部工作健康開展。
有效推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。宏源黨委緊密結(jié)合企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的實(shí)際，堅(jiān)持以教育預(yù)防為重點(diǎn)、以制度建設(shè)為主線、以監(jiān)督檢查為手段，著力構(gòu)建防范體系，有效推進(jìn)了企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。在過去的20多年中，企業(yè)堅(jiān)持在每年春節(jié)開工第一天舉辦廉政教育報(bào)告會(huì)，為全體黨員干部進(jìn)行廉政教育。每年的5月，舉辦“5.10”思廉月系列活動(dòng)。如2019年，企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際，開展了“上一堂廉政黨課”“觀看一部警示片”“組織一次知識(shí)競(jìng)賽”“樹一面旗幟”等系列活動(dòng)，以促進(jìn)敬畏法紀(jì)、崇尚廉潔、立德守正，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
02
黨建引領(lǐng) 煥發(fā)團(tuán)隊(duì)活力
宏源科技通過品牌化黨建，不僅釋放了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的潛能，也通過一系列行動(dòng)，引導(dǎo)著全員的奮斗熱情，煥發(fā)出了企業(yè)的發(fā)展活力。
開展企業(yè)文化建設(shè)、政研會(huì)活動(dòng)。據(jù)悉，宏源科技黨委以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，將企業(yè)文化建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)緊密結(jié)合，打造具有宏源特色的企業(yè)文化。據(jù)悉，1997年該公司就成立了職工思想政治研究會(huì)，25年來(lái)，它始終是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，關(guān)心職工生活，調(diào)動(dòng)職工積極性的有效手段和載體。2013年，企業(yè)引入企業(yè)文化建設(shè)，將其與企業(yè)政研會(huì)工作有機(jī)融合，打造宏源特色企業(yè)文化，使企業(yè)職工思想政治工作更契合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及職工文化需求。如2020年12月份，該公司還組織了政研會(huì)會(huì)員參觀無(wú)錫市“四千四萬(wàn)”精神紀(jì)念館，汲取精神力量的激勵(lì)。
堅(jiān)持職工素質(zhì)教育。據(jù)悉，每三年宏源科技就會(huì)制定一次《高技能人才培養(yǎng)“三年行動(dòng)”計(jì)劃》，該計(jì)劃瞄準(zhǔn)新興產(chǎn)業(yè)的技能人才隊(duì)伍培養(yǎng)，做到“技能人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)同步增長(zhǎng)、同步轉(zhuǎn)型、同步升級(jí)和同步發(fā)展”。通過崗位培訓(xùn)、操作訓(xùn)練、技能競(jìng)賽、職業(yè)技能鑒定、高技能人才傳藝帶徒、建立技能大師工作室等措施，使技能人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到明顯改善。2020年，宏源王同山被評(píng)為“無(wú)錫市先進(jìn)制造技能領(lǐng)軍人才”，2021年年初，丁佳賢技能大師工作室被評(píng)定為“無(wú)錫市技能大師工作室”。
堅(jiān)持民主管理。宏源工會(huì)一直緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，發(fā)揮職工群眾的主力軍作用。從政治上保證職工的主人翁地位，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力；從制度上加強(qiáng)企業(yè)民主管理，暢通了職工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的渠道；從職能上維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性和創(chuàng)造性。在公司上下形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)重視職工當(dāng)家作主、行政領(lǐng)導(dǎo)支持職工當(dāng)家作主、工會(huì)引導(dǎo)和組織職工當(dāng)家作主的良好格局。
借助目標(biāo)管理勞動(dòng)競(jìng)賽，助推企業(yè)發(fā)展。宏源科技多年來(lái)堅(jiān)持大力開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽，在更大程度上釋放職工的積極性和創(chuàng)造力?！拔覀儗⒂绊懫髽I(yè)發(fā)展的難點(diǎn)作為重點(diǎn)，圍繞技術(shù)，管理，提質(zhì)，降本增效以及市場(chǎng)開拓等，開展多樣化的勞動(dòng)競(jìng)賽?！敝苤緩?qiáng)表示。就拿2021年一季度來(lái)說(shuō)，企業(yè)開展了“奪取一季開門紅”勞動(dòng)競(jìng)賽，涉及59個(gè)項(xiàng)目，在比奉獻(xiàn)、比貢獻(xiàn)、比出產(chǎn)的氛圍下，激發(fā)了員工的生產(chǎn)熱情。
“送溫暖工程”促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。以人為本，解決員工迫切需要解決的問題，把黨的溫暖、企業(yè)的溫暖送到員工手中是宏源工會(huì)的重要工作。為了解員工的生活、思想狀況，工會(huì)通過對(duì)困難員工進(jìn)行重點(diǎn)走訪，及時(shí)了解他們的實(shí)際困難，建立困難員工檔案并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。近五年，通過春節(jié)送溫暖、金秋助學(xué)金等活動(dòng)，陸續(xù)發(fā)放慰問金超65萬(wàn)元。借此，不僅讓員工感受到了宏源“大家庭”的溫暖，也增強(qiáng)了員工克服困難的信心和勇氣。此外，為履行國(guó)企社會(huì)責(zé)任，宏源還組織開展了黨員先鋒隊(duì)、志愿者無(wú)償獻(xiàn)血、湖北麻城木子店助學(xué)、慈善“一日捐” 以及“萬(wàn)企聯(lián)萬(wàn)家、共走振興路”等公益活動(dòng)，踐行宏源人的使命擔(dān)當(dāng)。
選樹勞模，發(fā)揮模范引領(lǐng)作用。宏源一直在不遺余力地推進(jìn)著先進(jìn)的培養(yǎng)、挖掘和選樹工作，以期更好地引導(dǎo)、鼓舞、激勵(lì)員工隊(duì)伍。據(jù)了解，五年來(lái)，企業(yè)涌現(xiàn)出了一批勞模、先進(jìn)：2016年，被評(píng)為“全國(guó)紡織工業(yè)勞動(dòng)模范”的錢愛梅；2018年，獲“無(wú)錫市勞動(dòng)模范”的王同山；獲“無(wú)錫市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆狈Q號(hào)的丁佳賢；2020年，獲“江蘇省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆狈Q號(hào)的鄧建清等等。正是這通過典型示范，帶動(dòng)了宏源全員的爭(zhēng)先進(jìn)、當(dāng)模范的良好氛圍，也由此將企業(yè)的各項(xiàng)工作推到了新的高度。
2019年，宏源科技“HY-10型多錠位高速假捻變形機(jī)”獲“無(wú)錫市職工十大科技創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”；2020年，“HY-9型全自動(dòng)落筒高速?gòu)椓z機(jī)”獲“江蘇省和無(wú)錫市職工十大科技創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”。
03
紅色基因 保障良性發(fā)展
盡管繁忙的生產(chǎn)狀態(tài)已經(jīng)讓不少企業(yè)無(wú)暇顧及其他，希望能夠在“訂單回流”中將企業(yè)的業(yè)務(wù)收入推向新高。宏源科技同樣在竭盡所能滿足廣大用戶迫切的訂單交付需求，但同步開展的黨建工作同樣備受重視。
最近，宏源科技開展了一系列黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。作為公司黨委書記，周志強(qiáng)做了動(dòng)員講話，對(duì)全員提出明確要求，從強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，到把握總體要求，扎實(shí)推進(jìn)落實(shí)等等，他希望公司各黨支部能夠高度重視，能夠?qū)W史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，真正做到主動(dòng)籌謀，積極行動(dòng)，辦實(shí)事、開新局。
周志強(qiáng)表示，宏源科技作為一個(gè)有著60多年歷史的企業(yè)，能夠始終保持向前的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，得益于一批又一批宏源人的努力和奉獻(xiàn)，這其中，廣大黨員起到了良好的推動(dòng)作用，不管在一線還是在管理層，均能以更高的要求對(duì)待自己和工作。以此為依托，形成了宏源良好的工作氛圍?！昂暝磳Ⅻh建與企業(yè)經(jīng)營(yíng)緊密聯(lián)系，極大地促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展?！敝苤緩?qiáng)表示，這樣的意識(shí)落實(shí)在業(yè)務(wù)和市場(chǎng)拓展方面，在更大程度上展現(xiàn)出了宏源在拳頭產(chǎn)品上的持續(xù)創(chuàng)新力，以及在滿足客戶需求方面的極強(qiáng)服務(wù)力。
“我們始終堅(jiān)持專心工作、齊心拼搏、全心服務(wù)、同心創(chuàng)業(yè)的企業(yè)精神，經(jīng)過數(shù)十年的發(fā)展，宏源打造出了現(xiàn)代化的生產(chǎn)車間，形成年產(chǎn)500臺(tái)化纖高速?gòu)椓z機(jī)、年產(chǎn)300臺(tái)套棉紡粗紗機(jī)的生產(chǎn)能力，在全球業(yè)界確立起了宏源的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
就拿剛剛過去的2020年來(lái)說(shuō)，面對(duì)疫情的嚴(yán)酷影響，雖備受壓力，但宏源仍舊十分明確地將科技興企作為重要發(fā)展戰(zhàn)略，加快技術(shù)研發(fā)速度，突出開發(fā)效率。包括HY-9、HY-10高速?gòu)椓z機(jī)均實(shí)現(xiàn)了新的優(yōu)化，設(shè)備的可靠性、穩(wěn)定性得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。與此同時(shí)，圍繞客戶的差別化生產(chǎn)需求，企業(yè)著力定制化服務(wù)力提升，多層次滿足客戶需求。據(jù)悉，2020年，企業(yè)的定制化產(chǎn)品開發(fā)超30余項(xiàng)，同年，企業(yè)新增客戶40余家，同比增長(zhǎng)超20%。
“2020年，宏源新品銷售量在企業(yè)同期的銷售總量占比超75%?！敝苤緩?qiáng)介紹道，依靠產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)力提升，在這一年，多家化纖巨頭企業(yè)紛紛到訪宏源，洽談合作。
展望未來(lái)發(fā)展之路，周志強(qiáng)表示，進(jìn)入“十四五”全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)仍將撲簌迷離，不確定性仍在，企業(yè)或?qū)⒚鎸?duì)更多挑戰(zhàn)。然而，他堅(jiān)信：在黨的正確引領(lǐng)下，面對(duì)“雙循環(huán)”格局，宏源科技一定能夠以更加團(tuán)結(jié)向上、積極奮進(jìn)的企業(yè)精神，迎來(lái)更加美好的未來(lái)。